我2023年7月离职，但公司至今未支付我2022年至离职时的工资我应该怎么办？
讨薪
2024-07-03 17:22:04
律师解答共有3条
-
针对您2023年7月离职后公司未支付2022年至离职时的工资问题，您有权采取法律行动。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时支付应得的工资。如公司逾期不支付，您可以尝试协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维权，避免工资被拖欠更久或难以追回。
-
公司未按时支付您离职后的工资，您可以采取多种方式维权。首先，如果与公司关系良好，建议首先尝试协商解决问题；如果协商无果，可以向当地的劳动局进行投诉；若对投诉结果不满意，再考虑进行仲裁或提起诉讼。在维权过程中，请根据实际情况选择合适的方式，并权衡时间、成本和效果。
-
您离职后公司未结清工资，应首先与公司进行友好协商。协商无果的情况下，可以向当地劳动局提交相关证据进行投诉。如果投诉仍无法解决问题，可以依法申请劳动仲裁。对仲裁结果仍不满意，可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好劳动合同、工资条等证据，以支持您的诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
