未签订劳动合同不满一年，超过一个月
劳动合同纠纷
2024-07-03 17:48:05
律师解答共有3条
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如果用人单位超过一年仍未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以采取以下措施维权：首先，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的二倍工资。其次，劳动者可以催告用人单位立即签订书面劳动合同，若用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。
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劳动者可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等方式证明与用人单位存在劳动关系。如果用人单位拒绝提供这些证据，劳动者可以向劳动仲裁机构或法院申请调查取证。
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如果用人单位拒绝支付二倍工资，劳动者可以采取以下措施：1. 与用人单位协商，要求支付应得的工资；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
