如果我入职不满一个月受不了工作压力自动离职那那一小段时间的工作要发吗
劳动合同纠纷
2024-07-03 18:26:04
律师解答共有3条
-
您入职不满一个月因工作压力自动离职，关于薪资发放问题，根据劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位。由于您未履行完整解除手续而自动离职，可能会被视为主动放弃部分待遇，并且单位有权暂停发放您的薪资及福利。具体情况还需要与用人单位协商解决。
-
鉴于您的困境，我们建议您尽量遵守合同约定。如实在无法继续承受工作压力并决定离职，可以先尝试与用人单位进行沟通，了解离职流程和待遇结算方式。这样可以减少纠纷和损失，同时确保您的权益得到保障。
-
关于自动离职问题，建议您首先与公司车间主任进行沟通，表达您的工作压力和不适应情况，并了解公司的离职流程和规定。若沟通无果，您可以书面提交辞呈并妥善保存相关证据。如遇公司扣发工资等不合理行为，您有权向劳动行政部门投诉并寻求法律援助。记得在离职过程中保持冷静，理性处理相关问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
