公司为了让我离职为目的，调动我去几十公里之外的办公场所，给我发了调动岗位的邮件，已经回复拒绝了，但是公司继续再发邮件，这种情况应该怎么处理
劳动合同纠纷
2024-07-03 18:36:05
律师解答共有3条
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对公司单方面调岗的情况，你应明确公司调岗需双方协商一致，并遵守相关法律法规。既然已回复拒绝调岗，公司再次发邮件应引起你的重视。为保护自身权益，可以向劳动行政部门投诉，并准备相关证据以支持个人立场。
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针对拒绝调岗后公司继续发邮件的情况，你可以采取多种方式处理。首先，再次与公司进行书面或面对面的沟通，明确表示个人立场和原因。若协商无果，建议收集证据并向劳动行政部门投诉，寻求合法帮助和维权途径。记住，沟通是关键，务必保持冷静和理性。
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对公司的调岗要求，你有权表达自己的意见和选择。在拒绝调岗并回复公司后，若公司继续发邮件施加压力，你可以采取以下策略：一方面积极与公司协商，解释个人情况和考量；另一方面，若协商无果，准备相关证据向劳动行政部门投诉。在处理过程中，务必注意保护自己的合法权益，确保采取的行动符合法律法规的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
