老板让加班不加班被辞退扣工资
劳动合同纠纷
2024-07-03 18:46:04
律师解答共有3条
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如果老板强制要求加班，你可以采取以下法律手段来维护自己的权益：首先，你可以向劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并采取相应的措施。其次，你也可以申请劳动争议仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。老板强制加班是违法的，你有权拒绝。
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如果老板以扣工资为威胁，强制要求加班，你可以：1. 保留相关证据，如加班通知、工资单等。2. 尝试与老板沟通，明确表达你的立场和权益。3. 如沟通无果，可立即向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
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从法律角度看，公司无权因为员工不加班而直接辞退员工。根据《劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者享有休息和休假的权利。如果公司因员工不加班而辞退员工，可能构成违法解雇，员工有权要求公司支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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