16年6.1号进入公司。现在第三次签合同是长期合同嘛。我第二份合同是2024年5.29到期。现在公司找我补签。
2024-07-03 19:04:05
律师解答共有3条
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第三次签合同并不一定是长期合同，具体要看合同内容。若公司不续签第三次劳动合同，应依据《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动仲裁或法律纠纷。
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常见的处理方式包括续签合同或接受经济补偿。选择哪种方式应考虑个人职业规划、公司待遇及市场环境。若希望继续在公司发展，可优先考虑续签；若对待遇或工作环境不满，可考虑接受补偿后寻找新机会。
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第三次签合同情况视合同内容而定。若续签，应明确合同期限、待遇等条款；若不续签，公司应依法支付经济补偿，员工可申请劳动仲裁维权。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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