自己离职劳动合同
劳动合同纠纷
2024-07-03 19:08:04
律师解答共有3条
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自行离职后，如果用人单位存在未支付的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。因此，即使你自行离职，用人单位仍需支付你未支付的工资。
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为避免支付违约金，你可以采取以下措施：1. 与用人单位协商，确保离职得到同意或协商一致；2. 提前通知用人单位，按照劳动合同或公司规定办理离职手续；3. 确保离职不会给用人单位造成损失。
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自行离职后，为确保权益不受损害，建议：1. 保留与离职相关的所有文件和证据；2. 及时与用人单位结算工资、福利等；3. 如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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