您好，如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，赔偿应该是2N 1、产假期间和哺乳期如何赔偿？
劳动合同纠纷
2024-07-03 19:08:08
律师解答共有3条
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，如果用人单位违法辞退，可以要求支付赔偿金。休产假期间可以要求支付产假工资等
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你好，需要赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
