工作半个月被辞退没签合同，一开始说好底薪3500，现在按天80接还除了假期
无故辞退
2024-07-03 19:22:03
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付双倍工资，你可以首先与公司进行协商沟通，明确你的权益和诉求。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据，如工作记录、工资单等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司未与你签订劳动合同，应当支付双倍工资，这是你的合法权益。
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如果公司提出和解，你可以考虑接受或拒绝。接受和解时，确保和解协议明确你的权益和公司的义务，并保留好协议副本。拒绝和解时，继续通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。无论选择哪种方式，都要确保自己的权益得到保障。
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你可以通过收集工作记录、工资单、工作服、工作证、同事证言等证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据可以帮助你证明你在公司的工作时间、工作内容以及工资等情况，从而支持你的维权诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
