公司调岗，说合同里有工作需要进行调岗的条款，我不同意，可以要赔偿吗偿吗？
调岗降职降薪
2024-07-03 20:22:05
律师解答共有3条
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如果公司依据合同条款提出调岗要求，而该调岗涉及的工作内容与原岗位大相径庭，您不同意并因此离职，是有权要求相应赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非存在特定情形，否则公司不能单方面变更劳动合同的核心内容。如果公司违反了法律规定解雇或调岗劳动者，您有权申请劳动仲裁并主张赔偿。为了保护自身权益，建议您及时行动，防止权益受损。
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针对公司要求同岗位做不同工作内容且要调岗的情况，如果您不同意，可以采取与公司协商、申请调岗或选择离职并要求赔偿等处理方式。建议先尝试与公司沟通，了解调岗的具体原因和细节，并明确双方权益；若协商无果，可考虑申请调岗或寻求法律援助。记住，及时采取行动以维护自己的合法权益。
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对公司要求同岗位承担不同工作内容并据此调岗的情况，您应当首先明确自己的权益。可以通过与公司沟通协商来解决问题，若协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的帮助。若仲裁结果仍无法解决问题，您有权通过法律途径提起诉讼来保护自己的合法权益。请根据具体情况选择最合适的处理方式，确保自身权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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