公司上班没签合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-07-03 20:46:05
律师解答共有3条
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未签劳动合同的公司需支付双倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用工超过一个月未签订合同的，应从第二个月起支付双倍工资，最长不超过十一个月。劳动者可要求赔偿，企业应及时处理以避免法律风险和纠纷。
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公司未签订合同需承担支付双倍工资的责任。计算赔偿时，应从用工的第二个月开始，根据实际工作时间计算双倍工资，最长不超过十一个月。同时，建议公司尽快与劳动者签订正式的劳动合同，确保双方权益。
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公司未签订劳动合同需赔偿双倍工资。具体操作如下：首先确定用工的起始时间；从第二个月起计算应支付的双倍工资；赔偿时间最长不超过十一个月；若劳动者要求补签合同，公司应积极响应并提供相关证据，如工资条、工作证明等，以应对可能的法律争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
