公司让我每天在公司打卡，但不安排工作，没有绩效，只支付基本工资，是否符合不提供劳动条件的标准，因为绩效为0，降低工资，这合法吗？公司让我每天去公司打卡，但不安排工作，没有绩效，只支付基本工资，是否符合不提供劳动条件的标准，因为绩效为0，降低工资，这合法吗？
讨薪
2024-07-03 21:04:09
律师解答共有3条
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合法。只要劳动者在法定或约定的工作时间内提供了正常劳动，其获得最低工资报酬的权利就应当得到保护。劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款因违反法律的强制性规定而无效。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
