法律问答
暑假工作完成后,离职单位说要签合同才能发工资
2024-07-03 21:20:34
律师解答共有3条
有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
按双方合同约定处理
你好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职工资什么时候发
辞职工资
暑假工作完成后,离职单位说要签合同才能发工资
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
如何处理离职员工的工资问题
辞职
16642
暑期工作完成后要离职单位才说要签合同才能发工资
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
张志恒律师
内蒙古义盟(准格尔)律师事务所
正常离职有工资怎么算
01:20
2345
暑假工签了合同,离职当天没发工资说要下个月统一发
暑假工干几天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工 可以签订口头的劳动合同,但是劳
人咨询过
继续咨询
股份有限公司章程对股东罚款规定有效吗
股份有限公司章程
未成年做暑假工,做之前说要做满暑假才发工资,没有签合同,老板
法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是
人咨询过
继续咨询
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
我是暑假工,我提交了离职申请书之后公司说工资要到合同期完才能
如果你已经办好了交接手续 公司有义务履行支付工资义务的 建议去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
离职后扣工资怎么办
离职资讯
暑假工作签了合同然后离开,他们一分钱也不给
暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
人咨询过
继续咨询
急辞工工资什么时候发
劳动关系争议
18981
员工离职工资当天结清吗
劳动争议动态
16607
暑期工人在工厂工作签了合同,现在打算离职,但是离职后拿不到工
法律分析:这种事情需要分情况讨论,如果本人与公司之间不存在劳动合同,仅仅就是做暑期工,不让离职的话,
人咨询过
继续咨询
离职工资应该什么时候结清
劳动争议动态
2195
暑假工人在工厂工作,签了合同,现在打算离职,但是离职后拿不到
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
邛崃市律师
邛崃市找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动仲裁律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师