你好，我和派遣公司签了劳动合同，签了一个学校年，刚工作了三个月，雇主让我签了辞职单，然后再签了劳动合同，这合理吗？
劳务派遣
2024-07-03 21:40:27
律师解答共有3条
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法律分析：劳动者辞职后，可以以提起仲裁委员会处理，以公司未签订劳动合同，要求公司支付双倍经济补偿，公司不执行裁决的，那么上诉法院解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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建议提起劳动仲裁
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您好：申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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