小时工260一天，没提前打离职，要扣一半工资合理嘛
劳动合同纠纷
2024-07-04 00:20:44
律师解答共有3条
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未提前打离职而急辞工，扣一半工资可能不符合法律规定。《劳动合同法》规定，公司扣工资的上限一般不应超过工资的25%。因此，扣一半工资可能超过了合理范围，具体情况还需结合公司规定和实际情况进一步判断。如果扣工资过多，劳动者有权维护自己的权益，可以要求处理或提起诉讼。
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针对急辞工扣工资的问题，劳动者可以采取多种方式处理。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，劳动者还可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。具体选择何种方式，需要根据实际情况综合考虑，如扣工资是否合理、是否有证据证明公司违规等。
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对于急辞工被扣工资的情况，是否合理需要具体情况具体分析。如果公司有相关规定且规定合理，同时扣工资的比例不超25%，那么可能认定为合理。但如果扣工资过多或没有合理的依据，劳动者可以与公司协商并要求给出明确的解释。同时，劳动者也可以考虑通过法律途径解决问题，并保留好相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
