暑假工工作了7天想离职用人单位说要提前七天申请，还要扣百分之30的工资怎么办
讨薪
2024-07-04 00:22:05
律师解答共有3条
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如果公司要求扣除百分之三十的工资，这是违法的行为。您有权利要求公司按照法律规定支付您应得的工资，并可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。依据《劳动合同法》，您应该及时采取行动保护自己的合法权益，避免损失进一步扩大。
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针对公司扣工资的情况，建议您首先与公司进行协商，尝试通过沟通解决问题。如果协商无果，您可以选择向相关部门投诉，但需要确保有充足的证据来支持您的投诉。此外，您也可以通过法律途径解决纠纷，但需要注意法律途径可能需要一定的时间。您应根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
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如果您遭遇了公司扣工资的情况，这是不合法的。您可以通过多种渠道来维权，例如与公司协商要求补发工资。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，您还可以选择起诉。在整个过程中，您需要保留相关证据，以确保自己的权益得到合法合理的维护。同时，也要注意维权的途径和方式应当合理合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
