你好我在事业单位工作15年没签合同没有社保现在单位要辞退我我可以打官司继续留在原单位吗
无故辞退
2024-07-04 00:30:29
律师解答共有3条
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可以争取经济补偿和补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无过错性辞退员工需支付经济补偿，您工作15年，每年可获一个月工资作为补偿。同时，可要求单位补缴社保，否则可向社保经办机构投诉。若单位违法辞退，您还可能通过法律途径维权。
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针对您的情况，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。建议先尝试与单位协商，若协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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可以。首先，与单位协商要求补缴社保和经济补偿；若无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；仲裁不满意，可向法院起诉。注意收集证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系和单位违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
