试用期过了还没签到正式怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-04 01:21:22
律师解答共有3条
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法律分析：试用期过了，没签合同的，可以向单位说明情况，如果超过一个月不满一年还没有签合同的，就可以向公司索要二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好！根据相关法律规定，劳动合同可以约定试用期，最长不得超过六个月。若约定的试用期已满，用人单位无故拖延不签订劳动合同的，您可以与用人单位进行协商，若协商不成，您可以准备相关证据材料向当地劳动局监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们
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您好，如果离职，提前30天书面告知
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
