工作10个月没有签劳动合同，把我辞退了，工资一个月1.2个，我该怎么办。
无故辞退
2024-07-04 01:36:09
律师解答共有3条
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针对未签劳动合同工作十个月被辞退的情况，您可以采取以下措施：您有权利向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付您应得的工资，并可能获得经济补偿或双倍赔偿金。若仲裁结果不符合您的期望，您可以在收到裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼。请及时采取行动，以保护自己的合法权益。
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对未签劳动合同被辞退的困境，您可以考虑以下解决方案：首先，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提供证据证明与用人单位的劳动关系，要求支付双倍工资和经济补偿。另外，您也可以尝试与用人单位直接协商，寻求和解的可能性。选择最适合您的方案时，请根据您的个人情况和实际需求进行权衡。
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针对您工作十个月未签劳动合同被辞退的情况，建议您采取以下操作：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，尝试与用人单位协商解决您的问题，要求支付工资及可能的经济补偿；如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。最后，如果您对仲裁结果不满，可以在收到裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
