餐饮行业每天工作13个小时和法嘛
2024-07-04 01:44:04
律师解答共有3条
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餐饮行业每日工作13小时并不符合法定工时制度。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不应超过8小时。对于超出法定工时的部分，雇主需支付加班费。若雇主拒绝支付加班费或违反相关规定，劳动者可向当地劳动保障部门投诉，或通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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针对餐饮行业每日工作超时的问题，您可以与雇主协商支付加班费或者选择通过劳动仲裁来解决纠纷。协商不成时，建议您及时咨询专业律师的建议，以更好地维护您的合法权益。在行动之前，确保充分了解自己的权益和合法途径，这样可以更有效地解决问题。
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餐饮行业每天工作超过法定工时是不合法的。您可以采取以下措施维权：首先，要求雇主支付加班费；其次，向当地的劳动保障部门提出投诉；最后，如果问题无法通过协商解决，您可以申请劳动仲裁。在处理过程中，如果需要更具体的法律建议，不妨咨询专业律师以获取更专业的指导。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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