上班上了1个多月觉得不好，想辞职，但用人单位非要提前一个月辞职，不然只给上个月的工资怎么办呢？
讨薪
2024-07-04 02:07:44
律师解答共有3条
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对用人单位要求提前一个月辞职的情况，如果未满足此要求则面临工资问题，其实这是不合法的。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，雇主不能因此拒绝支付工资。建议先与雇主沟通协商，如果无法解决，则可以通过向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。务必及时处理，避免工资被拖欠影响个人生活和经济状况。
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针对未提前一个月辞职而引发的工资问题，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果沟通无果，您可以考虑向劳动行政部门投诉或选择通过法律途径解决。每个途径都有其适用的场景和特点，请根据实际情况灵活选择。
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如果您未提前一个月辞职而未能获得工资，您可以首先尝试与用人单位沟通解释情况并争取理解。沟通无果后，建议您收集相关证据如工作记录、同事证言等，向当地劳动行政部门提出投诉。若投诉未能得到满意解决，您可以进一步考虑申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。在处理过程中，请务必保留相关证据以备不时之需。
以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，同时根据【新的要求】进行了重新表述。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
