被安排工作以外的事拒绝后被辞退
无故辞退
2024-07-04 02:24:16
律师解答共有3条
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被安排工作以外的事拒绝后被辞退，是否属于违法辞退，需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，辞退属于劳动争议范畴。如果公司未能按照法定程序或条件进行辞退，如未提前通知、未支付经济补偿等，则可能构成违法辞退。员工可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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如果被辞退后申请劳动仲裁，应准备以下材料：1. 书面仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；2. 申请书副本，按照被申请人人数提交；3. 相关证据材料，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以证明劳动关系和辞退事实。
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劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解、裁决等步骤。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，决定是否受理。受理后，会组织双方进行开庭审理，并尝试调解。如调解不成，仲裁委员会将作出裁决。双方如对裁决不服，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
