公司因特殊原因未能及时交社保,后以现金补偿,怎样叫员工写保证书不在找公司麻烦
社会保险
2024-07-04 02:52:05
律师解答共有3条
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公司应依法缴纳社保，现金补偿非法定方式。依据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临责令限期缴纳、滞纳金及罚款等后果。若员工接受现金补偿后反悔，可能引起法律纠纷，影响公司声誉和经营。
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常见的处理方式包括：1. 依法补缴社保并支付滞纳金；2. 与员工协商达成和解。选择补缴社保可规避法律风险，确保合规；选择和解则需明确双方权益，避免后续纠纷。
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不建议仅通过现金补偿处理社保问题。应优先考虑补缴社保并支付滞纳金。若选择和解，需确保协议明确双方权利义务，且员工明确放弃进一步追诉权利。务必咨询专业法律人士，确保操作合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
