没有签劳动合同，干了一个月，业绩不达标然后罚款我800，下个月业绩达标返还违法吗
劳动合同纠纷
2024-07-04 03:38:03
律师解答共有3条
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未签订劳动合同的情况下，公司对你进行罚款是否违法需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，公司不能无故克扣工资。若罚款在法定范围内且已事先告知，则可能合法。否则，您可以向劳动局投诉并要求公司支付足额工资，甚至可能获得赔偿。
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针对业绩不达标被罚款的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商解决，了解罚款的具体原因和合法性；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，提交相关证据；最后，如果必要，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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关于业绩不达标被罚款800元的问题，公司必须遵守相关法律规定。如果罚款未事先告知或在法定范围外，您可以采取以下行动：1. 与公司沟通协商退款；2. 若公司不予理会，向劳动监察部门投诉并附上相关证据；3. 申请劳动仲裁，要求公司支付已扣工资并寻求赔偿。确保自己的权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
