你好，我想问一下，在职期间给公司造成了4000多块钱的财产损失在公司的时候，公司一直没处理，在我离职后半个月左右，公司出了一张罚款通知，罚了我900多块，请问这样合理吗
行政处罚
2024-07-04 03:52:04
律师解答共有3条
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针对您在职期间给公司造成财产损失后公司实施的罚款，需根据具体情况来判断其合理性。如果损失确实因个人原因造成，公司有权要求赔偿。但罚款金额必须合理，不得超过工资的20%。若认为公司罚款不合理，您可以向劳动行政部门提出投诉或申请仲裁。
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对公司的罚款通知，您可以首先与公司沟通，详细了解罚款的原因和依据，并审查公司的规章制度是否合法。如认为罚款不合法，您有权拒绝并向劳动行政部门投诉。同时，咨询专业律师以了解个人权益和可能的法律救济途径也是明智之举。处理方式应根据具体情况和个人需求来选择。
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关于公司对您离职后发出的罚款通知，您可以采取以下措施：1. 与公司人力资源部门沟通，质疑罚款的合理性并提出异议；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料；3. 若权益受到严重侵害，您可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。请根据您的实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
