你好，在服装店上班半个月，没有签合同，现在要辞退我，我这边能要补偿？
无故辞退
2024-07-04 03:58:03
律师解答共有3条
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你好，如果在未签订劳动合同的情况下被辞退，确实可以寻求补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与你签订劳动合同应当支付双倍工资作为补偿。同时，你亦有权主张解除合同的经济补偿金，数额相当于一个月的工资。建议尽快采取行动以保护自己的合法权益。
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你好，针对你的情况，可以选择通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维权。选择仲裁的方式更为正式，但流程可能较长；而选择劳动监察部门投诉则更为快速，但效果可能较为有限。在决定处理方式时，请充分考虑证据的充分性、时间成本等因素。
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你好，针对未签合同被辞退的情况，确实可以索要补偿。具体的操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向雇主提出书面的补偿要求；然后，如果未能达成协议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的步骤进行操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
