我的劳动合同上签的是操作工，我们单位就可以随便给我调岗吗？他给我的三个新岗位请问接下来我该怎么办？
调岗降职降薪
2024-07-04 04:02:00
律师解答共有3条
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公司不能随意单方面调岗，必须经劳动者同意并协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的变更包括调岗应当通过双方书面确认。如果公司未经协商强行将你调到新岗位，特别是需要特定资质的新岗位，可能违反了法律规定。建议与公司进行沟通，如果无法达成一致，可以考虑寻求法律帮助。
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单位在调岗时通常应遵循合同约定员工意愿，并确保调岗行为合法合规。调岗的方式一般有两种：一是双方协商一致后进行调岗，二是根据劳动合同中的约定进行调岗。在考虑调岗时，应综合考虑这些因素，以保障员工的权益。
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针对调岗问题，具体的做法应根据个人情况而定。如果你同意调岗，应与公司签订书面协议，明确新岗位的工作内容、薪资待遇等条款；如果你不同意调岗，应与公司进行沟通，了解拒绝调岗的可能后果。如果公司坚持调岗并且双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决争议。在任何情况下，你都应该保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
