工作不满三个月，突然被辞退，理由是非节假日请假违反公司规定，眼里没活，怨气大等。这样公司需要向我支付赔偿金吗
无故辞退
2024-07-04 05:18:05
律师解答共有3条
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根据《劳动争议调解仲裁法》，如果你被公司不合理辞退，你有权要求支付赔偿金。在此情况下，公司解除与你的劳动合同需符合法律法规，否则应支付经济补偿。
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针对公司突然解雇问题，可以先尝试与公司沟通协商，若沟通无果或公司拒绝赔偿，可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择合适的解决方式取决于具体情况，以保障自身权益不受侵犯。
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若因非节假日请假等理由被公司辞退，你有权维权。首先尝试与公司协商要求合理赔偿；协商不成可考虑向劳动行政部门寻求帮助；如问题仍未解决，可依法申请劳动仲裁。始终记得维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
