我被公司辞退了，但是公司只赔付了一个月的工资，我也签订了解除劳动合同协议怎么办
无故辞退
2024-07-04 06:02:59
律师解答共有3条
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关于因公司辞退而获得赔偿的问题，关键在于计算赔偿金额时依据的是实际工资。《劳动合同法》第四十七条规定，赔偿应基于劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。如果公司违法解除劳动合同，赔偿金将按照双倍计算。
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针对被公司辞退并已签订解除协议的情况，应对方式包括通过协商和申请劳动仲裁来处理。如果双方能就赔偿问题达成一致意见，可以选择协商解决；如果协商无果或对方不履行协议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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因个人情况不同，被公司辞退后的赔偿会有所差异。如果是合法解除，会根据工作年限支付相应的经济补偿；若是违法解除，则需要支付两倍的赔偿金。而对于因自身过失被辞退的情况，一般不会有赔偿。具体做法应参考个人的劳动合同、公司规定等，如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
