您好，岗中体检员工听力不合格企业应该怎么办
2024-07-04 06:12:07
律师解答共有3条
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企业应先查明原因，可在医生建议下治疗或复检。如复检仍不合格，可依法处理。《公务员录用规定》规定体检可在指定医疗机构进行，对结果有疑问可要求复检。若不及时处理，可能导致用工风险或员工健康隐患。
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常见处理方式包括治疗、复检或不予录用。选择时需综合考虑员工情况、岗位需求和法律法规，确保处理既合法又兼顾员工权益。
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1. 查明原因：先了解听力不合格的具体原因。
2. 治疗或复检：根据医生建议，安排员工治疗或进行复检。
3. 依法处理：若复检仍不合格，可根据相关法律规定处理，如不予录用。
4. 注意事项：确保处理过程合法，并关注员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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