公司搬迁省外有补偿吗怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-04 06:24:08
律师解答共有3条
-
公司迁往外地，员工拒绝前往会有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，如果公司搬迁至约定地点以外，员工选择不跟随，公司应支付经济补偿金，标准为每年工作支付一个月工资。员工若未得到满意解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
-
公司迁至外省，员工不愿前往时，可通过协商解除劳动合同并获取经济补偿。处理时需结合员工意愿、公司财务状况等因素，确保所有操作符合法规，预防纠纷发生。
-
关于公司迁往外地员工是否得到补偿及操作流程。具体为：1. 与员工协商并确定补偿金额；2. 签署解除劳动合同协议；3. 确保及时足额支付经济补偿金；4. 办理离职手续，终止劳动关系。如员工同意随公司搬迁，则无需支付补偿。补偿及操作流程需依照法律法规进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
