法律问答
没有签订劳动合同,雇主只支付意外保险,因为工伤如何计算赔偿标准
工伤索赔
2024-07-04 06:34:07
律师解答共有3条
没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位逾期仍未偿还,社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。《中华人民
共和
国社会保险法》第四十一条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同工伤如何赔偿的
工伤如何赔偿
16623
没有签订劳动合同,该如何赔偿
劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
工伤如何赔偿
13583
未签订劳动合同,因为如何计算工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫
人咨询过
继续咨询
没有合同工伤赔偿标准怎么算
工伤赔偿标准
17049
用人单位未签订劳动合同,因工伤如何计算赔偿标准
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同工伤赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
300
没有签劳动合同,如何能获得赔偿,赔偿怎么算
可以主张双倍工资:劳动合同法82条规定,用人单位自员工入职之日起超过一个月不满一年不签订书面劳动合同
人咨询过
继续咨询
工伤没有劳动合同赔偿怎么算
工伤索赔
30
未签订劳动合同的工伤怎样赔偿
工伤如何赔偿
18527
未签劳动合同职工的工伤赔偿如何计算
未签订劳动合同工伤涉及的赔偿内容: 1、根据《劳动合同法》规定,可以要求支付二倍工资的补偿。 2、单
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同的员工工伤如何赔偿
工伤赔偿标准
16244
工伤赔偿标准计算方法详解
国家赔偿计算标准
15090
工伤事故赔偿标准如何计算
工伤事故赔偿
18076
未签订劳动合同,也算临时工受伤,如何赔偿
未签劳动合同,依据相关法律,有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、如果是工伤的,单位未缴纳工伤保险,
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿公司需要承担哪些
工伤赔偿标准
18056
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长沙律师
长沙找律师
长沙县律师
长沙县找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师