做事的时候没有签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-07-04 07:02:07
律师解答共有3条
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如果您没有社会保险记录、工资发放记录或工作证等直接证据，您仍可以尝试通过其他方式证明与用人单位的事实劳动关系。例如，您可以寻找同事作为证人，提供他们的证言来证明您在该单位工作。同时，您还可以尝试收集与用人单位的通讯记录、电子邮件、工作任务分配等间接证据，以支持您的主张。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，这些证据在劳动争议仲裁或诉讼中可能被视为有效的证明。
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申请劳动仲裁的流程一般如下：首先，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，并通知您是否受理。如果受理，仲裁委员会会组织双方进行调解或开庭审理，并作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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如果用人单位拒绝支付您因未签劳动合同而应得的二倍工资，您可以采取以下措施维权：首先，与用人单位进行协商，明确您的权益和诉求；如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，确保收集并保存好相关证据，以便在需要时提供证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
