公司提出降薪有权不接受吗
调岗降职降薪
2024-07-04 07:04:05
律师解答共有3条
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针对公司提出的降薪要求，员工有权表达自己的立场并拒绝接受。根据《劳动法》，关于工资的调整需要双方共同协商达成一致。如果公司未经同意单方面降薪，员工可以寻求工会或劳动监察部门的帮助，甚至提出劳动仲裁申请要求全额工资。若公司因经济状况需调整薪资，建议双方进行充分沟通，寻找双方都能接受的解决方案。
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对公司的降薪要求，您确实有权予以拒绝。应对此情况，您可以采取以下措施：首先，与公司进行明确沟通，表达您不同意降薪的立场；其次，寻求工会或相关劳动部门的支持；最后，如果公司坚持降薪，您可以考虑依据《劳动合同法》解除劳动合同，并依法要求经济补偿。选择何种方式需视具体情况和个人需求而定。
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对于公司提出的降薪要求，您可以：首先与公司进行协商，明确表达您的立场并寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果且公司单方面降薪，您可以依据《劳动合同法》解除劳动合同并寻求经济补偿；如果问题仍未解决，您可以向当地劳动部门提出劳动仲裁申请。在此过程中，确保保留所有相关证据以支持您的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
