单位把岗位外包合法吗
讨薪
2024-07-04 07:06:06
律师解答共有3条
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关于单位岗位外包的合法性，没有具体法律限制用工单位外包员工比例。外包工同样享受工会福利，企业遵守工会经费使用的相关规定。如有企业拒绝外包工享受福利，员工可向上级工会提出申诉。
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岗位外包的合法性取决于外包单位是否具备相应资质，并且未违反法律的禁止性规定。在选择外包单位时，应审查其资质、经营范围和信誉，以确保合法并降低风险。这样既能保障企业的正常运营，也能保障员工的权益。
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单位进行岗位外包并不必然违法。要确保外包单位的合法性、不涉及主体结构施工、且无再次分包行为。在操作过程中，应签订明确的合同并加强监管，确保工程的质量和进度。这样既能保证工作的顺利进行，也能保障企业的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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