入职一家公司时，面试的公司的Boss，面试期间并没有说他要招熟手，在上班几天后然后部门主管现在又说要找熟手把我辞退了，我可以索要赔偿吗
无故辞退
2024-07-04 07:10:21
律师解答共有3条
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可以索要赔偿，但需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无故辞退员工，应支付经济补偿。如因个人原因或重大失误被辞退，则无需赔偿。不及时处理可能影响你的权益，建议尽快咨询专业律师。
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常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。首先尝试与公司协商，若不成可考虑劳动调解或仲裁。如仍无法解决，可向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据情况。
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可以。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院起诉。注意保留所有相关证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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