我们公司现在要搬迁已经提前几个月就没事机了排休息，工资一个月比一个月底了这种情况能告吗？
讨薪
2024-07-04 07:36:06
律师解答共有3条
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针对公司搬迁且工资逐步降低的情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司同城搬迁需提前告知员工并确保员工权益不受损害。如果公司未按规定提前通知或支付相应补偿，员工有权采取行动。公司应确保员工权益，避免因处理不当引发的劳动纠纷。
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针对公司搬迁后工资减少的问题，您可以考虑向新地址所在地的劳动部门投诉或选择仲裁程序。请持续跟进仲裁进展并确保裁决得到执行。若公司搬迁影响仲裁执行，您有权在新地址重新申请仲裁或提起诉讼。在做出选择时，请您综合考虑时间、成本和效果。
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关于单位搬迁对员工工资的影响问题，根据法律规定，单位应提前通知员工并按照工作年限给予相应的补偿。如果公司未按规定执行，您可以协商解除劳动合同并保障自身权益。如协商无果，您可以依法处理并寻求法律援助。整体上，确保个人权益不受损害是核心关注点。
希望上述新的解答内容符合您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
