我劳动仲裁调解的时候，仲裁员说我工作时间一年以上视同签订无固定期限劳动合同，说我申请劳动合同2N赔偿不合理，是这样吗
劳动仲裁
2024-07-04 07:40:19
律师解答共有3条
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工作时间一年以上并不直接视同签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起不订立的，需支付二倍工资。因此，若符合条件却未签订无固定期限合同，您申请的2N赔偿是合理的。不及时处理可能导致您无法获得应有的赔偿。
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常见的处理方式包括继续协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。若双方仍有协商可能，可优先选择协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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视情况而定。如果能与用人单位协商达成一致，则无需进一步法律行动；如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据支持诉求；若对仲裁裁决不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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