19年12月份的工伤，现在自己主动要求离职，工伤怎么赔偿，谢谢
工伤索赔
2024-07-04 07:48:05
律师解答共有3条
-
针对您19年12月的工伤，若您主动离职，根据《工伤保险条例》相关规定，公司应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若公司存在违法行为导致您离职的，还应支付相应的经济补偿。建议您尽快与公司联系，协商解决工伤赔偿问题，以保障您的权益。
-
您工伤后主动离职，处理方式通常包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择最佳方式时，请综合考虑赔偿金额、处理时间和成本等因素。首先建议您尝试与公司进行友好协商，若协商无果，再考虑采取法律手段来维护自己的权益。
-
您因工伤选择主动离职，按照相关法规，应获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体操作如下：首先，与公司人力资源部门沟通，了解工伤赔偿的具体政策和流程；其次，准备必要的证明材料，如工伤认定书和伤残等级鉴定书；然后，提交离职申请并同时正式申请赔偿；最后，如果公司不按规定支付赔偿，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保自己的权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中