签订的合同是一年，但购买的社保只有11个月，用人单位给出的说法是第一个月试用七个月签订的合同是一年，但购买的社保只有11个月，用人单位给出的说法是第一个月试用期，可以不交社保，第一个月未工作
社会保险
2024-07-04 08:14:04
律师解答共有3条
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试用期必须缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且应按规定缴纳社保。若不及时处理，员工可能面临社保权益受损，单位则可能面临法律风险和劳动争议。
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对试用期未缴社保问题，常见处理方式有协商、投诉和申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，最后可考虑申请劳动仲裁。
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试用期应缴社保。操作建议：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、社保缴纳记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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