之前有给公司法人发了被迫解除劳动关系，她也回了信息，作出表态，现在他说我没有回去上班，还有必要回复公司嘛
劳动合同纠纷
2024-07-04 08:18:07
律师解答共有3条
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针对您的问题，如果已经向公司法人发送了被迫解除劳动关系的通知，并得到回应，通常情况下无需再回复公司。但若公司提出您未回去上班的问题，建议与公司进行沟通以避免误解。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。若不及时处理，可能导致误解加深或产生不必要的法律纠纷。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括调解、仲裁和诉讼。您可以根据实际情况选择合适的方式。如果双方愿意坐下来协商，调解可能是最快且成本最低的方式；若协商无果，可以考虑仲裁或诉讼。选择哪种方式应基于您的具体需求和情况。
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针对您的情况，如果已经明确表达了被迫解除劳动关系的意愿并得到公司回应，通常无需再额外回复。但如果公司提出异议，可以采取以下措施：1. 与公司沟通，明确双方立场和意图；2. 如沟通无果，可寻求专业调解；3. 若调解仍无法解决，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满时，可依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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