公司解除劳动合同日，当月工资什么时候结算。赔偿
劳动合同纠纷
2024-07-04 08:32:04
律师解答共有3条
-
关于公司解除劳动合同后的工资结算与赔偿问题，依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，公司应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。如公司未按时支付，劳动者有权要求公司立即结算，并通过协商、仲裁或诉讼等方式维权。注意，及时处理工资问题对劳动者的生活及信用记录都至关重要。
-
针对被公司解除劳动合同后的工资结算问题，通常有两种处理方式：一是公司在解除劳动合同时即行结清工资；二是如遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可通过协商或仲裁途径解决。选择何种方式应根据实际情况判断，但劳动者始终有权要求公司按时支付工资。
-
关于被辞退后的工资结算及赔偿事宜，具体操作步骤如下：首先，公司应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资；其次，如公司未能按时支付，劳动者应先尝试与公司协商解决，明确支付时间和方式；再次，若协商无果，可寻求当地劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁并要求公司支付拖欠的工资；最后，如果仲裁后公司仍不支付，劳动者可向法院提起诉讼，通过法律手段强制公司支付工资。整个过程都依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
