工伤认定时效的起算时点及相关法律规定
工伤索赔
2024-07-04 08:42:06
律师解答共有3条
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工伤认定的时效起始于事故伤害发生或被诊断为职业病之日。《工伤认定办法》规定，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，若有特殊情况可经批准延长。若单位未提出申请，职工或其亲属可在1年内直接向相关部门提出。请注意，时效的把握对工伤认定及职工权益的保障至关重要。
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工伤时效的计算从伤害发生或职业病诊断之日起开始。处理流程包括：首先，用人单位应在规定的30日内进行工伤认定申请；若单位未申请，职工或其亲属、工会有权在1年内提出认定请求。建议尽快与单位沟通以避免不必要的纠纷，若单位不配合，职工应主动维护自己的权益。
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工伤认定的时效起点是事故伤害发生或被诊断为职业病的那天。具体操作步骤如下：受伤后，单位需及时报告并在30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其亲属、工会应在1年内向社保行政部门提出认定请求，并准备好相关证明材料如医疗记录、事故报告等。若遇到需要延长申请时限的特殊情况，应提前向社保行政部门报告并获取批准，以确保自身权益不受影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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