我今年3月在厂里上班职位财务刚开始是核算工资大概2个月左右吧部门有人要离职我就接替了那个人的岗位今天领导口头通知我让我担任原来的岗位并且降低薪水原因是之前的那个人员要回来我不想调回去领导的意思是如果要干的就原来岗位要不就离职
调岗降职降薪
2024-07-04 09:01:00
律师解答共有3条
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关于岗位调整和薪酬降低的问题，公司需依据明确的规章制度进行操作。若无明文规定，该行为可能违反《劳动合同法》的相关规定。您可要求公司提供相关证据，如若无法接受调岗或降薪，可以考虑解除劳动合同并申请劳动仲裁。为保障个人权益，建议您及时处理此事。
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针对岗位变动及相应薪酬调整，建议您先与公司进行沟通协商，详细了解调整的具体原因和依据。如果协商无果，您可以寻求法律途径，比如咨询专业律师并考虑提起劳动仲裁或诉讼。确保自己的权益得到应有的保障。
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对调岗和降薪的问题，首先要与单位进行沟通，要求合理的解释和补偿。如果协商无法达成一致，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，同时准备好相关证据。若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。维护自身合法权益是您的重要责任，建议尽快行动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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