酒店前台，上12小时休24小时，休的这天有工资吗？
讨薪
2024-07-04 09:16:05
律师解答共有3条
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关于酒店前台工作时间及休假工资问题。您的工时安排为每日工作12小时并休息24小时，您在休息日应享有基本工资。根据《中华人民共和国劳动法》，标准工作时长有限制，特殊工时安排需在保障劳动者权益的前提下进行。如认为自己的合法权益受到损害，请咨询律师或劳动监察部门以获取专业意见。
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针对超长工作时间的问题，您可与雇主协商调整工时制度，确保合法合规。同时，您也可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，请充分考虑个人实际情况、法律法规规定以及证据的充分性。
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对于每日工作12小时且休假无工资的情况，建议您首先与雇主沟通协商，了解具体原因并寻求合理的解决方案。若协商无果，您可以准备相关证据向当地劳动监察部门投诉。如有必要，还可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。在处理时，请确保个人安全并妥善保存所有相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
