你好，我想咨询劳务方便的问题
2024-07-04 09:22:04
律师解答共有3条
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劳务合同应包含的基本内容包括但不限于：双方的基本信息、劳务的具体内容、劳务的地点和方式、劳务的期限、劳务报酬的支付方式和标准、劳务的质量要求、违约责任等。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳务合同还应确保劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。
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如果劳务合同中的条款不明确，首先可以尝试与对方协商明确条款内容。如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解如何根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，通过法律途径解决争议。
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劳务合同与劳动合同的主要区别在于：劳务合同双方为平等主体，不存在隶属关系，而劳动合同双方存在隶属关系；劳务合同受《民法典》调整，而劳动合同受《劳动法》调整；劳务合同可以口头、书面方式签订，而劳动合同必须书面签订；劳务合同以提供劳务为内容，而劳动合同以提供劳动为内容。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
