辞退员工，未结算员工工资
无故辞退
2024-07-04 09:26:04
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付被辞退员工的工资，员工可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等。其次，准备申请书，详细阐述公司拖欠工资的事实和理由。然后，将申请书和相关证据提交给当地劳动仲裁委员会。最后，等待劳动仲裁委员会受理并安排仲裁庭审。在仲裁过程中，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十八条等法律规定，要求公司支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
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员工在申请劳动仲裁前，可以先尝试与公司进行协商调解，若协商不成，可以去劳动部门投诉反映。若投诉后仍不能解决，员工可以准备相关证据，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁。
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员工在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：1. 确保提交的证据真实、完整，能够充分证明劳动关系和工资拖欠的事实。2. 申请书要详细阐述公司拖欠工资的事实和理由，以及要求支付的金额和依据。3. 遵守劳动仲裁委员会的程序规定，按时参加庭审，并积极配合仲裁庭的调查和调解工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
