法律问答
请问,一位临时教师无缘无故被解雇,因为如何拿起法律武器保护自己的权益?
无故辞退
2024-07-04 09:30:42
律师解答共有3条
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
建议申请劳动仲裁
你好,可以起诉要求赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业裁员注意事项
解雇裁员
33094
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
8758
对不起,一位临时教师因为如何拿起法律武器来保护自己的权益而被
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
46607
一个临时教师被无缘无故地解雇了,因为怎样才能拿起法律武器来保
你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗?
劳动维权
1094
请问公司裁员赔偿标准
解雇裁员知识
2256
无缘无故被解雇。我要去哪里维护自己的权益?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
6331
解除临时工合同需要给补偿吗
临时工合同
暑假工突然被解雇,我该如何保障自己的合法权益?
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权
人咨询过
继续咨询
企业裁员的程序有哪些
解雇裁员知识
16390
企业裁员注意什么
解雇裁员知识
2001
作为一名暑期工人,被老板无缘无故地解雇了该如何维护自己的权益
劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金:和用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解
人咨询过
继续咨询
劳动法对公司辞退工人是怎么规定的
辞退员工补偿
950
被公司无缘无故解雇,应该如何维护自己的权利?
公司无缘无故开除员工的,员工可以要求公司说明理由;如果公司的理由不成立,并且是违法开除员工的,则员工
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中山律师
中山找律师
五桂山区律师
五桂山区找律师
中山劳动纠纷律师
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师