你好，对方对第三方造成的工伤负全责。单位是否需要在停工留薪期间支付工资？
讨薪
2024-07-04 09:54:11
律师解答共有3条
-
法律分析：向公司所在地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付停工留薪期间的工资。或者向公司所在地的区（县）人民法院申请支付令，由人民法院通知公司支付停工留薪期间的工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。
-
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
-
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
