请问一下，公司以非业绩指标给员工打分扣钱合法吗？
劳动合同纠纷
2024-07-04 10:02:11
律师解答共有3条
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针对公司以非业绩指标给员工打分扣钱的情况，如果劳动合同中没有相关约定，那么公司这一行为可能不合法。您可以参考《劳动合同法》维护自身权益，选择向劳动行政部门投诉或采取法律途径解决。请注意，不及时处理可能会导致您的财产损失。
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对于公司以非业绩指标扣钱的行为，员工应先与公司进行沟通和协商，要求公司提供明确的规章制度依据。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。在此过程中，请保留好相关证据。
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公司若以非业绩指标给员工打分扣钱，其合法性需根据具体情况分析。若公司扣工资无正当理由，则行为不合法；若是代缴税费、社保等法定支出，则是合法行为。面对这种情况，劳动者应先与公司沟通并要求合理解释；若认为扣钱不合法，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；同时请保留证据以备后续法律诉讼之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
